Comunicação e Saúde Organizacional NR-1
NR-1 e Saúde Mental Corporativa como estratégia de gestão
A NR-1 e a saúde mental corporativa passaram a ocupar papel estratégico dentro das empresas, impactando diretamente produtividade, clima organizacional, absenteísmo e segurança jurídica.
Apoiamos organizações na construção de ambientes saudáveis e psicologicamente seguros, com melhoria real na produtividade, na sustentabilidade do negócio e na segurança jurídica da empresa.
Palestras - Treinamentos - Diagnósticos - Relatórios
"Entrego mais do que compliance. Entrego segurança jurídica, ROI emocional e organizacional, transformando a forma de gerir, comunicar e produzir resultados sustentáveis para cada negócio."
O que está acontecendo
Burnout, conflitos, baixa produtividade e alta rotatividade são consequências de riscos psicossociais não gerenciados.
Ignorar custará caro: multas, passivos trabalhistas, insegurança jurídica e queda nos resultados.
Números assustam
Obrigatoriedade
A partir de 26 de maio de 2026 todas as empresas serão obrigadas a comprovar que incluíram a gestão dos riscos psicossociais no GRO – Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais.
O Método RAIZ™
Nossa metodologia conecta comunicação interna, cultura organizacional e saúde mental para revelar riscos invisíveis.
Nosso diagnóstico tem embasamento em normas nacionais e internacionais — NR-1, NR-17, ISO 45003, OHSAS 18001, FMEA e BS 8800.
Palestras
Com uma abordagem prática, acessível e estratégica, as palestras são adaptadas conforme o perfil da equipe e os desafios da organização.
🎙️ PALESTRA 1
NR-1 e Saúde Mental Corporativa como Estratégia de Gestão
(para lideranças)
🎙️ PALESTRA 2
NR-1 e Saúde Mental para Time Operacional
Como fazer a minha parte — Os 7 Aliados da Saúde Mental
Diagnóstico - Método RAIZ
Nossa metodologia prioriza a escuta qualificada dos trabalhadores, pois entendemos que cada empresa é única e particular em suas rotinas, processos, comunicação e relacionamentos.
Classificamos os riscos mapeados em matrizes de risco, com base nas normas regulamentares brasileiras e na ISO 45003.
Com base na escala de prioridades, montamos um plano de ação personalizado, para que a empresa possa executá-lo, com base em dados, e acompanhar os indicadores ao logo do ano.
Sinais de que sua empresa já está sendo impactada
✔️ Falta de clareza sobre a saúde mental das equipes
✔️ Aumento de afastamentos por estresse, ansiedade e burnout
✔️ Falhas na comunicação interna que geram conflitos
✔️ Ambiente organizacional desmotivado
✔️ Queda de produtividade e desempenho coletivo
✔️ Turnover elevado e perda de talentos
Sobre a NR-1
Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE;
Estabelece diretrizes obrigatórias para segurança e a saúde no trabalho;
A última atualização passou a exigir a inclusão da gestão dos riscos psicossociais dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR;
Obrigatória a partir de 26 de maio de 2026.
Carol Ramos
- Jornalista com mais de 20 anos de carreira
- Certificada em Análise de Riscos Psicossociais (NR-1)
- Pós-graduada em Ergonomia
- Especialista em Antropologia e Gestão de Marketing
“Sofri na pele os efeitos do burnout. Me dediquei ao estudo sobre saúde mental e bem-estar, quando redescobri o meu propósito: ajudar empresas a prosperarem, mostrando que saúde mental e produtividade podem e devem caminhar juntas.”
Opinião dos nossos clientes
Nossa maior recompensa é receber depoimentos como esses!
Confira alguns deles.
Profissionais acima da média são aqueles que trazem em seu repertório olhar humanizado, conhecimento técnico e experiência diversificada. E estes aspectos fazem parte da jornalista e empreendedora Carol Ramos. Já realizamos muitos projetos juntas e Carol é uma profissional para parcerias e resultados certeiros!
